这是一项寻找和评选中国最佳雇主的调查活动，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。
不少调查结果显示：公众认为，最佳雇主应具备的首要特征是“尊重员工”，其次是“完善的福利待遇”，“与员工贡献匹配的薪酬回报”、“提升个人核心能力的机会”“吸引人的企业文化”和“公平公正的用人原则”。
此次能获此殊荣，离不开华康集团前瞻性的战略远见，秉承“以人为本”的发展理念，始终高度重视人力资本的打造，强调企业与人才的相互成就。本次获奖，再次显示外部专业机构对华康集团人才管理创新与突破的认可，是华康集团雇主品牌建设工作的一个里程碑。未来华康集团将再接再厉，给予人才充分的发展平台与培养路径，让人才在“共创共享 义利双修 ”的文化中收获成长与回报，实现企业与员工的相互成就。
近年来，面对复杂多变的环境，华康集团坚持深耕雇主品牌建设，特别是在疫情期间积极响应国家“保稳定促就业”号召，肩负起社会责任，展现时代担当。与此同时，华康集团顺应数字化时代潮流，推动企业人力资源数字化升级，提升组织战斗力，迎接变幻莫测的挑战，赋能企业发展。未来，华康集团将永葆初心，坚持把人才战略放在首要位置，让人力资源成为集团高速发展的核心引擎，助力公司成为更优秀的企业。
