原标题：基金经理的辞职非常激烈：上半年，131名基金经理去上班，明星交易员离职的后遗症得到解决
6月29日，新华基金前副总经理、投资总监崔建波(博客、微博)调任方正富邦基金首席投资官的消息引起市场关注。
记者发现，自6月份以来，中欧基金和TEDA宏利基金等许多公司的基金经理都发生了变化。自今年以来，已有100多名基金经理离职。
6月30日，朱雀基金的朱雀行业评选、朱雀行业智能评选和朱雀企业获奖均发布基金经理变更公告，宣布张因个人原因离职，不再担任上述基金的基金经理。
“今年，我们公司可能会迎来许多新的基金经理，公司正准备重建投资研究系统。”6月30日，一名中小型公共基金人士告诉《21世纪经济报道》。
一方面，业绩不佳的基金经理面临着离职评估的压力；另一方面，当前市场对明星基金经理的追求给优秀的基金经理带来了更多的机会，基金经理在公募基金市场的流动也在不断加快。
辞职的趋势非常激烈
Wind数据显示，今年上半年有131名基金经理辞职，其中包括77家基金公司，36家基金公司有两名以上的基金经理辞职。
据报道，中国邮政基金的基金经理离职人数最多，有5名基金经理离职，紧随其后的是东吴基金和E基金，两者都有4名基金经理离职。
此外，今年上半年，华夏基金、嘉实基金(博客、微博)、长新基金等11家基金公司都留下了3名基金经理；今年上半年，宝应基金、大成基金、郭芙基金(博客、微博)和光大保诚基金等22家公司的两名基金经理辞职。
与去年同期相比，今年上半年离开公司的基金经理人数增加了10%。
从基金经理的角度来看，许多退休基金经理已经在原基金公司工作了10多年。
例如，2010年2月，华夏基金前基金经理魏振江首次担任华夏债券投资基金基金经理，并于今年6月23日宣布离职；崔建波，原新华基金副总经理兼投资总监，担任基金经理已有十余年。
“一方面，这可能是挖墙角的原因。另一方面，“私营化”也是一个重要原因。今年的市场繁荣，“私有化”也将成为一种趋势。北京一家公开发行机构的一名人士告诉《21世纪经济报道》。
今年5月初，资产管理公司发布高级管理人员变动通知，称公司副总经理林鹏因个人原因离职，辞去四只基金的基金经理职务。
据此前报道，林鹏将在离开公司后开始创业并准备私募。
据资料显示，林鹏在东方证券工作了22年，从1998年开始从事证券行业。曾担任东方证券股份有限公司研究院研究员、上海东方证券资产管理有限公司投资部投资经理兼副总经理、公众股权投资部总经理。
林鹏也是郑东资产管理公司的明星基金经理。数据显示，2014年9月25日至2020年5月16日期间，林鹏管理的东方红锐锋的回报率超过200%；东方红瑞源和东方红瑞阳三年期混合基金在任职期间的回报率也超过了100%。
“离开公司有几个原因。例如，基金公司提供的福利和职位不理想，或者投资理念与公司不一致。基金经理将选择离开公司，寻求治疗或更好的公司；此外，一些基金经理管理的产品表现不佳，不能给公司带来理想的收益，他们因业绩不佳而被迫离开
“如今，资产管理行业发展迅速，许多私人股本和银行财富管理子公司不断发展壮大，该行业对基金经理的需求也在增加。”一位来自中国南方一家公共基金公司的人士表示。
离职的影响还有待解决
从今年即将离任的基金经理来看，明星基金经理变化不小。例如，郑东资产管理公司的林鹏和新华基金的崔建波都是行业老手。
“明星基金经理和投资老手的离开将对基金产生巨大影响。基金业绩的核心影响因素是基金经理的研究和投资能力。一旦基金经理离开，这意味着基金的风格和方向将会改变。特别是当投资者非常信任明星基金经理时，基金经理的离职将导致基金的赎回。”张婷说道。
“现在许多新基金发行宣传的重点是打造明星基金经理。许多投资者看重基金经理购买基金的表现。基金经理宣布，离开公司后管理的产品存在业绩波动，对投资者的影响是不可避免的。”一位来自大型公共基金频道的人士告诉《21世纪经济报道》。
例如，本月，郭芙基金宣布，基金经理杨宇因个人职业发展而辞职，而此前担任基金经理的郭芙制药公司刚刚于今年4月成立。杨宇离职时，他管理这只新基金的时间不到两个月。
此前，在《郭芙医药成长30》的宣传中，杨宇过去的投资业绩是宣传的焦点。根据数据，之前由杨宇管理的郭芙精密医药公司、郭芙新动力公司(310328)和郭芙医疗保健公司的三只基金在不到三年的任期内回报率超过100%。
杨宇离任后，基金经理接手新势力的灵活配置和混合，基金经理孙接手精密医药的混合、保健品行业的混合和医药的成长。据数据显示，孙自今年4月9日正式就任基金经理以来，任职时间最长不到三个月。
事实上，近年来有不少新一代基金经理表现出色。从行业情况来看，如果基金公司的福利待遇和职位不理想，也会加速这些基金经理的离职。
