原标题:一线城市年终奖金调查报告在这里！50%以上的人对年终奖金感到满意，10%的人可以获得6个月以上的工资
约46%职场白领的年终奖为1～3个月工资、超过50%的人对年终奖结果满意、七成人认为年终奖对他们更换工作的影响程度较高......
这些关于年终奖金的调查结果来自平安银行发布的《一线城市白领年终奖调查报告》。报告对全国一线城市居民年终奖励水平进行了多维度调查，展示了年终奖励的现状和财务管理行为的变化。
春节将是年终奖金，这无疑是工薪家庭最关心的话题。根据该报告，60%以上的成年人将在2000年之前获得年终奖金。
在年终奖金的使用上，孝敬父母、购买理财产品、购买年货、压岁钱等处置方式是第一位的。其中，年终奖励越多，财务管理就越受重视。
超五成人对年终奖表示满意
在对年度奖金数额的调查中发现，约46%的人获得1-3个月的工资，21%的人获得3-6个月的工资，只有10%的人获得6个月以上的工资，另外6%的人获得不到1个月的工资。
值得注意的是，调查发现，年度奖金的范围受教育背景和行业的影响较小，主要是受工作年限和年薪的影响。年薪越高，年度奖金就越高。
其中，年收入低于50万英镑的人中，只有4%左右能获得6个月以上的年终奖金，更多的人能获得1-3个月工资的年终奖金。对于年收入超过70万英镑的人，45%的人可以获得超过6个月工资的年终奖金。
调查报告显示，大多数受访者对年终奖励的结果感到满意。10%的人对年终奖金非常满意，43%的人对年终奖金感到满意，50%以上的人对年终奖金的结果感到满意，这表明在当前的经济环境下，人们对年终奖金的期望更加理性。“有年终奖才有稳稳的幸福”年终奖金已经成为一年工作压力反馈的晴雨表。关于年终奖金重要性的调查结果显示，大多数受访者认为年终奖金是对他们工作的肯定。
年终奖越多，对理财越重视
此外，分别有65%和42%的人认为年终奖金是“额外收入”和“度假支出”。
调查发现年终奖金是人们安全感的重要来源之一，也是影响员工对公司满意度的重要因素。
至于年终奖金的具体使用，73%的白领表示孝顺父母是首选，67%的人会选择购买年货，48%的人会用它来打包压岁钱。
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随着人们投资意识的增强，使用年终奖金进行采购财务管理逐渐成为一种趋势。根据该报告，69%的人选择使用年终奖金来购买财务管理，而只有23%的人选择简单地保存它。
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至于财务管理的主要投资方式，80%的人会优先购买包括银行财务管理和互联网财务管理在内的财务管理产品。为了安全和稳定，他们中的45%会购买银行金融产品。一般来说，银行融资因其安全性和稳定性而受到人们的青睐。
调查结果还显示，人们在购买理财产品时最关心的是回报率以及是否保证资本和利息。其中，48%的人在购买理财产品时最注重回报率，41%的人将最优先考虑是否保证资金和利息。相比之下，他们购买理财产品受认购起点的影响较小
