8月30
中秋节假期时间如下:9月13日-9月15日，带周末，共3天假期。中秋节股票市场将于九月十三日(星期五)至九月十五日(星期日)休市，并于九月十六日(星期一)照常开放。
中秋节有这些好处吗？
根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日发布的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以在节假日向全体会员发放节日礼品。
新年节日是指国家规定的法定节日(即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。
节日礼品原则上是符合中国传统节日习俗的物品，以及工人和工作人员必需的日常用品。基层工会可以结合实际情况采取方便灵活的分配方式。
上海工人福利标准
上海:我在分发节日礼品时需要在收据上签字
《上海基层工会经费收支管理实施办法》规定:
基层工会可以在节假日向所有会员分发节日礼品。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节是国家规定的法定假日。
节日慰问品是符合中国传统节日习惯的物品，是劳动者和群众日常生活所必需的物品，不得购买或经销廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度支付总额不得超过基层工会年度留存资金的50%。
基层工会可以结合实际情况采取方便灵活的分配方式。它可以在一定时间内收到实物或指定地点的某些物品的交付证书。分发的节日礼物必须附有自己签名的清单。不允许现金和购物卡。
全国其他地区的工人福利标准
一起检查
1。江苏:假日舒适产品不超过1800元
《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》规定:
春节期间，基层工会可以向全体会员发放假日舒适产品。其中，年度节假日是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。支付标准不超过每人每年1800元。
2。安徽:节日礼品每人每年不得超过1500元
《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定:
节日礼品原则上是符合中国传统节日习俗的物品，是工人和群众所必需的日常用品。每人每年不得超过1500元。
3。贵州:春节礼品每人不超过500元
《贵州省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》:
基层工会可以在节日向全体会员分发节日礼品。分配标准是春节人均不超过500元，符合规定的其他法定节日和民族节日不超过200元。
4。广东:《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》年全年节日礼品人均不得超过2500元。很明显:“基层工会可以在节日向所有成员分发节日礼物。
节日礼品原则上是符合中国传统节日习俗和员工日常必需品的物品，如普通粽子、普通月饼、米饭、面条、油、肉、蛋、牛奶、水果、干果等。年人均总额一般不超过2500元。
基层工会可以在节日向全体会员分发节日礼品。分配标准是春节人均不超过500元，符合规定的其他法定节日和民族节日不超过200元。
《四川省基层工会经费收支管理实施办法》明确:
基层工会可以在节日向会员发放节日礼品，每人每年不超过2100元。
6。江西:节日慰问品年度总金额不超过2100元
基层工会可以在节日向全体会员分发节日礼品。分配标准是春节人均不超过500元，符合规定的其他法定节日和民族节日不超过200元。
基层工会可以在节日期间向工会会员发放节日慰问品，每个会员的年度总金额不超过2100元。
基层工会可以选择
基层工会可以在节日向全体会员分发节日礼品。分配标准是春节人均不超过500元，符合规定的其他法定节日和民族节日不超过200元。
基层工会可以在节日向全体会员分发节日礼品。分配标准是春节人均不超过500元，符合规定的其他法定节日和民族节日不超过200元。
内蒙古自治区总工会发布的《江西省基层工会经费收支管理实施办法》明确规定:“基层工会组织向全体会员发放符合中国传统节日习惯的物品和国家规定的法定节假日职工必备的一些日常用品。全年每个会员的假期舒适费用不超过2000元。
10，重庆:端午节，中秋节200元，国庆节1000元
《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》规定:
基层工会可以在节日向全体会员发放节日礼品。
元旦是指国家规定的法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经市政府批准设立的民族节日。
春节吊唁标准控制在1000元以内，劳动节和国庆节吊唁标准控制在300元以内，元旦、清明节、端午节和中秋节吊唁标准控制在200元以内。
11。广西:年平均总额不超过1500元
《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》。很明显:
在本级当年留存资金的范围内，基层工会可以向全体会员发放节日礼品，并可以通过实物分发或提货单的方式实施，提货单必须注明商品的名称和数量；不允许现金、礼品卡和优惠券。每个会员每年发放的慰问品总额不得超过1500元。
12。河南:节日礼品不得超过2000元
《关于调整基层工会法定节日慰问品标准的通知》:
基层工会可以在节日向全体会员发放节日礼品。
基层工会可以根据实际情况采取方便灵活的分配方式。可以直接发放安慰产品或安慰产品凭证，但不允许发放现金、购物卡、凭证等。
13，福建:安慰产品年总价格为1800元
最新版本《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》将于2019年1月1日实施。它规定“基层工会可以在节日期间向所有成员发放节日礼品，每个成员每年的总额不超过1800元。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节是国家规定的法定假日。
节日礼品原则上是符合中国传统节日习俗的物品和员工日常生活必需品，如月饼、粽子、米饭、面条、油、肉、蛋、奶、水果、干果和日常生活用品。基层工会可以结合实际情况采取方便灵活的分配方式。它可以为指定商家指定的商品发行优惠券，但不能发行现金和购物卡。
14、辽宁:每名成员的年总支出不超过1200元
《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》规定:
基层工会可在节日向所有成员发放节日礼品，每名成员的年总支出不超过1200元。
基层工会可以在节日向全体会员发放节日礼品。
《河南省基层工会经费收支管理实施办法》规定:
每年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，各级工会都可以向全体会员发放节日安慰产品。每位会员每年的总金额不超过2000元，但不能发放现金、礼品卡等凭证。
基层工会可以在节日向全体会员发放节日礼品。
《福建省基层工会经费收支管理实施办法》规定:
基层工会可以在节日(国家规定的法定节日)向全体会员发放节日慰问品，每个会员每年发放的慰问品总额不超过1500元。不准购买廉政建设的有关规定禁止发行的商品。
基层工会可以在节日向全体会员发放节日礼品。
《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》明确:
基层工会可以在节假日向全体会员发放节日吊唁。节假日是指国家规定的法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)，每人不超过2100元
在本级当年留存资金的范围内，基层工会可以向全体会员发放节日礼品，并可以通过实物分发或提货单的方式实施，提货单必须注明商品的名称和数量；不允许现金、礼品卡和优惠券。每个会员每年发放的慰问品总额不得超过1500元。
在本级当年留存资金的范围内，基层工会可以向全体会员发放节日礼品，并可以通过实物分发或提货单的方式实施，提货单必须注明商品的名称和数量；不允许现金、礼品卡和优惠券。每个会员每年发放的慰问品总额不得超过1500元。
19.甘肃省:节日吊唁每人每年不超过2000元
《山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》。很明显，“基层工会”可以在节假日向所有成员分发节日慰问。节日是指国家规定的法定节日(即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)，以及经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。缴费标准不得超过每人每年2000元。
节日礼品原则上是符合中国传统节日习俗的物品，是员工和群众必需的日常用品。不准购买和经销廉政建设有关规定明令禁止的物品，不准发放现金、购物卡等。
基层工会可以结合实际情况采取方便灵活的分配方式。它可以在规定的时间内接收特定物品的交付证书，用于实物或指定地点。分发的节日礼物必须附有会员自己签署的收据清单。
基层工会的资金收支，这些“红线”是不能碰的！
根据中华全国总工会办公室发布的《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》，基层工会应严格执行以下规定:
(1)工会经费不得招待或赠送礼品。
(二)不准违反工会经费使用规定，发放过多的奖金、津贴和补贴。
(三)不准使用工会经费从事高消费娱乐健身活动。
(四)不准使用工会账户，非法设立“小金库”。
(5)工会账户不允许并入单位行政账户，造成工会经费支出失控。
(六)不准截留或挪用工会经费。
(七)不准利用工会经费参与非法集资活动，或者为非法集资活动提供经济担保。
