a股会不会有更多的家禽屠宰加工企业？
近日，江苏怡科食品集团有限公司(以下简称“怡科食品”)发布招股说明书。易科食品表示，该公司是中国大型家禽食品的龙头企业。值得注意的是，这家龙头企业的收入在增加，但净利润波动明显。此外，益科食品的1000多名员工没有缴纳社会保险。律师表示，该公司的行为是非法的，投资者应该注意其中的风险。
净利润波动明显
招股说明书显示，益可食品的主要业务是家禽屠宰加工、饲料生产销售、商业家禽种苗孵化销售、熟食及调理产品生产销售。2016年至2018年，益科食品实现营业收入分别为74.51亿元、75.21亿元和99.05亿元。同比分别增长17.13%、0.94%和31.69%；净利润分别为1.83亿元、7900万元和1.59亿元，分别增长385.26%、56.96%和101.69%。
不难看出易科的食品收入保持了相对稳定的增长，但净利润的增长率确实在波动，2017年甚至会“不增加利润就增加收入”。从公司财务报告的分析可以看出，公司2017年净利润大幅下降的原因是公司三大业务的毛利率下降。2017年，公司鸭产品毛利率下降1.9个百分点，鸭产品毛利率从2016年的6.33%降至3.72%，鸡肉产品毛利率从2016年的38.98%降至-28.71%。招股说明书显示，益科食品2017年三大业务毛利率下降是由于供需变化以及饲料价格、疫情、环境保护和产能下降等因素造成的。
事实上，益科食品的净利润在过去几年波动很大。风显示，益科食品2010-2015年净利润分别为2300万元、5100万元、2400万元、1400万元、0100万元和3800万元，同比分别增长100.37%、119.38%、52.95%、40.60%、95.52%和5843.04%。
虽然家禽加工企业的业绩会表现出一定的波动性，但益可食品的净利润与同行的新希望相比波动很大。2010年至2018年，新希望妈妈的净利润增长率分别为41.82%、83.88%、35.40%、11.20%、6.39%、9.47%、11.67%、7.66%和25.23%。
千余名员工未缴社保
招股说明书显示，怡科食品的所有员工都有未缴纳社会保险的风险，超过1000名员工未缴纳社会保险。
截至2019年11月30日，怡科食品员工总数为12813人，公司已为9597名员工缴纳养老保险，存款比例为74.9%；向11043名员工支付了医疗保险，存款利率为86.19%。生育保险和失业保险的存款比例低于30%。
Yike Foods表示，该月有一些新员工加入该公司，尚未完成支付程序。一些退休和重新雇佣的员工不需要再支付工资了。发行人的生产一线员工主要是农村员工，流动性强，更加注重当期实际收入，因此自愿放弃缴纳社会保险。
值得注意的是怡科食品因员工“自愿放弃缴纳社会保险”而未能为员工缴纳社会保险存在很大的法律风险。
高红，北京太平洋世纪律师事务所律师，认为根据《劳动法》第72条，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费”。这一条款是强制性的法律规定。任何违反这一强制性规定放弃缴纳社会保险的个人承诺或协议都是无效的，雇主不向雇员缴纳社会保险的行为也是非法的。
高红律师还指出，根据《社会保险法》第10、23和44条，员工应参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。与此同时，法律还规定，雇主可能因少付或不付社会保险而面临行政处罚。
上海创源律师事务所徐峰律师和上海翰林律师事务所宋宜欣律师也认为，员工承诺“自愿放弃交费于
中信证券既是保荐人又间接持股3%
值得注意的是，中信证券的全资子公司中正投资直接持有12232653股，占3.03%，是公司发行新股前的第四大股东。换句话说，中信证券不仅是怡科食品的赞助商，还通过中国证券投资间接持有怡科食品3.03%的股份。
信息显示，中信证券已不是第一次采用“直接投资推荐”模式。2019年，中信证券将利用这一模式赞助兰琪科技成功登陆科学创新委员会。然而，这种模式的成功率不是100%。2017年，中信证券的全资子公司中信投资艾玛科技，持有2.48%的股份。此后，中信证券成为艾玛科技的赞助商。然而，2019年，艾玛科技公司被欧盟委员会审计委员会取消。
这一次，中信证券能否赞助怡科食品成功登陆创业板？我们拭目以待。
(责任编辑:马·先轸)
