原标题:东海证券高级执行董事资格核准董事会换届于8月结束
[摘要]据《时代周刊》不完全统计，2019年券商将新增董事长16人，副董事长7人。有11位新总统和13位副总统。董事长和总裁级别的人事变动只有46次。与此同时，大约300名董事和监事就职。
时代周报记者 盛潇岚 发自上海
随着2020年春节的临近，证券公司高级管理层的变动越来越频繁。
1月16日，东海证券宣布公司15日完成董事会变更，公司党委书记钱文君任董事长，尹建华任总裁。根据公告，钱文君和尹建华目前都没有持有该公司的股份。同时，赵军不再担任公司总裁，并担任公司合规总监和首席风险官。尹建华将担任上述官员，而其他高级管理人员将保持不变。
晚上，光大证券(601788。上海)宣布，钟敏投资管理有限公司(以下简称“钟敏投资”)前董事长兼总裁刘秋明即将就任光大证券执行董事兼总裁。
同一天，东北证券(000686。深圳)和华西证券(002926)。深圳)也披露了人事变动。1月15日晚，国源证券(000728。深圳)也宣布了新的管理层。
自2020年以来不到一个月，五家证券公司的高级管理层发生了变化，其中两家完成了董事会的变动。
1月20日，北京一家中型证券公司的投资银行家告诉时代周刊记者，“金融机构欢迎有监管背景的人才。具有监管背景的经理通常更关注风力控制。由于他们熟悉监管体系并有丰富的经验，他们可以更有效地预防和解决公司发展过程中的危机。”
东海证券风波不断
东海证券的高层人事变动始于去年5月。当时，江苏省常州市委发出通知，任命钱文君为东海证券党委书记，并任命他为公司董事长。
此后，东海证券时任董事长朱克敏于去年7月16日辞职，并被公安机关带走调查。不久后，陈姚婷接任公司董事长。
7个月后，2019年12月12日，江苏证监局批准东海证券前文君为董事长。
2020年1月13日，江苏证监局批准尹建华证券公司高级管理人员资格。至此，历时八个月的董事会选举尘埃落定。
东海证券表示，“本次过渡由公司根据《公司法》 《公司章程》等相关规定进行，有利于完善公司治理结构，不会对公司生产经营产生不利影响，符合公司治理要求和公司经营管理需要。”
根据公告，钱文君生于1964年10月，曾任溧阳市副市长、常州市地方税务局党委书记兼局长、国家税务局常州市税务局副局长等职务。他目前是东海证券党委书记。
尹建华，1962年11月出生，曾任青岛市证监局上市司司长、党委委员、局长助理、副局长。2016年10月至2019年12月，任江苏省证券监督管理局党委委员、纪委书记。
其中，尹建华在出任东海证券董事长之前，是江苏省证券监督管理局党委委员、纪委书记。这是经纪公司高管在监管层面的另一个例子。
2019年11月29日，尹建华还以江苏省证监局党委委员、纪委书记的身份出席了投资服务中心与13家证券期货法律机构签订小额快速调整协议的签字仪式。
2019
1月20日，《泰晤士报周刊》记者就上述问题采访了东海证券，截至发布之时，尚未收到回复。新董事会能否使东海证券在2020年稳步发展仍有待检验。
券商高层变动频繁
除东海证券外，1月16日晚，另外三家上市证券公司发布人事变动公告，分别是光大证券、东北证券和华西证券。
光大证券前总裁周建南于2019年10月辞职，并已开设三个最高管理职位:总裁、副总裁和董事。
此前，光大证券因最近被收购的海外体育传媒公司MPSilva控股有限公司(MPS)破产而遭遇高层冲击，其中包括前董事长冯雪、前首席风险官王勇、前合规总监陈岚、前执行总裁周建南等相继宣布辞职的高管。《征兵手册》发行三个月后，总统的职位就确定了。
据了解，刘秋明出生于1976年，是上海财经大学研究生，中欧国际工商学院EMBA。他曾任申银万国证券有限公司机构业务主管、瑞银证券有限公司常务董事、中国平安保险(集团)有限公司执行委员会(601318)。平安证券副总裁、钟敏投资管理有限公司董事长兼总裁
光大证券表示，刘秋明从事金融业的战略研究与规划、资产管理、投资银行和资本运营已有近20年。在经历了国有金融机构、外资国际投资银行、金融控股集团等诸多岗位经历后，他对金融业有了更深的理解和整体视野，丰富的行业经验和扎实的业务实践。
此外，东北证券1月16日宣布董事会同意任命公司副总裁兼首席财务官王田文为公司董事会秘书。华西证券宣布公司董事曹勇于2020年1月15日提交书面辞呈，并因个人原因申请辞去第二届董事会职务。
1月15日，国源证券宣布公司前总裁余士新当选公司新董事长。公司前副总裁陈新担任公司总裁；国源证券任命陈东杰、陈一敏、廖朱升、陈平、刘金凤为公司副总裁。任命范胜兵为公司副总裁兼合规总监。高敏河被任命为公司总会计师。
此外，刘金凤还担任公司董事会秘书。唐胡亚是该公司的首席风险官。周丽君担任公司的首席信息官。
自2020年以来，证券公司高级管理层发生了五次变动，其中两次完成了董事会变动。
根据《时代周刊》不完全统计，2019年将有16名新董事和7名副董事。有11位新总统和13位副总统。董事长和总裁级别的人事变动只有46次。与此同时，大约300名董事和监事就职。
1月20日，上海一家大型证券公司的高级经理对《时代周刊》记者表示，“2019年证券公司的高级管理层变动相当频繁。董事会变动、内部调动和外部选择都是证券公司高级管理层调整的原因。这一趋势可能在2020年继续。证券业是人才密集型行业，高级管理人员的市场化和公开选拔越来越多，这有利于提高高级管理人员的整体能力水平。”
