原标题:2020年最低工资将稳步谨慎调整
本报讯(记者谢利)昨天，人力资源和社会保障部召开第四季度新闻发布会。在新闻发布会上，人力资源和社会保障部发言人卢爱红明确表示，2020年，失业保险和工伤保险费率将继续分阶段下调一年。与此同时，最低工资应当认真调整。
卢爱红表示，国有企业工资确定机制改革和国有企业负责人薪酬制度改革稳步推进。开展2019年企业工资调查，指导各地合理调整最低工资标准，发布工资指引。
今年，我们将深化企业工资收入分配制度改革。认真调整最低工资标准。全面推进国有企业工资确定机制改革，继续做好国有企业负责人薪酬制度改革，积极稳妥推进职业经理人薪酬制度试点改革。
人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明军指出，从2019年5月1日起，29个省、新疆生产建设兵团企业职工基本养老保险单位以及政府机关事业单位基本养老保险单位的缴费率均降至16%。各省继续分阶段降低失业率，符合降低失业率条件的26个省继续分阶段降低失业率。同时，各省根据实际情况调整了缴费基数政策，缴费基数下限普遍降低。
据了解，2015年员工五项社会保险的总费率为41%。经过六次下调后，去年是下调幅度最大的一年。目前，五项社会保险的总费率下降到33.95%，其中单位费率下降到23.45%，六项下调均下降了7.05个百分点。据最新统计，2019年，企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险将使年度支出减少4252亿元，超过年初预计的3100亿元目标。前五次费用减免总计5500亿元，加上去年的总减免额，自2015年以来，社会保险费已减少近1万亿元。费用削减的规模超出了预期。
根据最新月度统计，2019年企业基本养老保险基金总收入为3783亿元，总支出为3461亿元，当期余额为3199亿元，累计余额为5089亿元。
聂明军还明确表示，2020年，国务院决定将失业保险和工伤保险费率再逐步下调一年。
责任编辑:郑月(EK012)
